Q8 Innovatie- en digitaliseringstraining
![P1222095](/uploads/_360xAUTO_crop_center-center_100_none/P1222095.jpg)
Q8 zet haar transformatietraject met TomorrowLab voort. Met plezier delen we dan ook de laatste ontwikkelingen in onze samenwerking. Als onderdeel van hun aanhoudende transformatieprogramma is Q8 International toegewijd aan het verbeteren van hun kerncompetenties op het gebied van innovatie, digitalisering en flexibiliteit.
Het belangrijkste doel was om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen op deze cruciale gebieden, een gemeenschappelijke taal onder teamleden te bevorderen en samenwerking tussen verschillende afdelingen en operationele units te stimuleren. In samenwerking met Tomorrowlab kwam de Q8 Innovatie en Digitalisering Training tot stand.
Enkele hoogtepunten uit de training:
In-company training op maat:
De training was zorgvuldig opgebouwd uit twee modules. Elke module begon met een inspirerende dag om creativiteit aan te wakkeren en perspectieven te verbreden. Module 1 omvatte een innovatietraining, gestructureerd als een hackathon, terwijl module 2 zich richtte op het in kaart brengen van het klantentraject en de toepassing van slimme tools. Beide modules werden afgesloten met een pitchsessie, die streng werd geëvalueerd door een jury bestaande uit diverse profielen.
Globale en multidisciplinaire deelname:
In totaal waren er 25 deelnemers met verschillende achtergronden uit vier operationele units uit Italië, Spanje, Zweden, het Verenigd Koninkrijk, België en Nederland.
Praktijkgerichte aanpak:
Om de praktijkgerichtheid te garanderen, werd het theoretisch luik van de training beperkt gehouden en werd de nadruk gelegd op praktijkoefeningen en scenario's uit de echte wereld.
Strategische locatie:
Deelnemers konden overnachten in het VOCO Hotel op de Living Tomorrow Innovation Campus, waar 's avonds netwerkactiviteiten plaatsvonden.
Teambuilding-mogelijkheden:
Naast de trainingssessies hielden de deelnemers zich bezig met teambuildingsactiviteiten, waardoor connecties en samenwerking buiten de formele trainingsomgeving werden gestimuleerd.
![](/uploads/Q8.gif)
![Ehsan](/uploads/_360xAUTO_crop_center-center_70_none/Ehsan.jpg)
Als je meer wilt weten over deze transformatietraining of de implementatie ervan binnen uw bedrijf wilt verkennen, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze TomorrowLab-collega Ehsan Karimi Rad.
Wij geloven dat door te investeren in deze kerncompetenties, bedrijven niet alleen gelijke tred kunnen houden met de vooruitgang in de industrie, maar ook voorop kunnen blijven lopen in het steeds veranderende zakelijke landschap.
Latest insights & stories
![Schermafbeelding 2024 07 10 om 08 37 33](/uploads/_360xAUTO_crop_center-center_70_none/Schermafbeelding-2024-07-10-om-08.37.33.png)
A Global Movement: The World Unites in a Pink Pledge for Clean and Sustainable Water
5,000 participants. 32 countries. €30,000 funds raised. And that's just the beginning.
Picture this: One step that sends ripples across the globe, transforming lives and creating waves of change. You might wonder, how can such a simple action for most of us have such a profound impact?
![Har02061](/uploads/_360xAUTO_crop_center-center_70_none/har02061_2024-06-21-113100_hldn.jpg)
RainTunes: Douchescenario's voor de ziel
Licht, geluid, geur en aanraking: samen met experts hebben we sensuele scenario's ontwikkeld die van douchen een persoonlijke ervaring maken. Of je je nu wilt voorbereiden op de komende dag of wilt ontspannen na een workout. Of je je wilt opfrissen na een dag werken of wilt ontspannen aan het eind van de avond: RainTunes verrast met multisensorische ervaringen.*
*Momenteel enkel in Duitsland en Oostenrijk verkrijgbaar.
![DSC06485](/uploads/_360xAUTO_crop_center-center_70_none/DSC06485.jpg)
De toekomst van werk: de vierdaagse, 32-uren werkweek omarmen met AFAS
Living Tomorrow, toegewijd aan het onderzoeken van de toekomst van werk, deelt haar inzichten over een baanbrekend initiatief van onze gewaardeerde partner, AFAS Software. Dit vooruitdenkende bedrijf heeft een gedurfde stap gezet om het traditionele werkparadigma te herdefiniëren door een vierdaagse werkweek van 32 uur te introduceren voor al zijn werknemers.